Неформальная занятость продолжает быть одной из самых актуальных проблем в отношениях между работодателем и работником. Основные проявления неформальной занятости: отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме; существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда; уклонение от уплаты страховых взносов; подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера. Работники неформального сектора, на первый […]