Емельяновский районный суд вынес приговор по уголовному делу в отношении бывшего судебного пристава-исполнителя.
Последняя признана виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч. 3 ст. 159 УК РФ (мошенничество), ст. 290 УК РФ (получение должностным лицом взятки).
В суде установлено, что судебный пристав-исполнитель, являясь государственным служащим, в 2019 году неоднократно в интересах различных граждан за вознаграждение принимала незаконные решения об отмене запрета на регистрационные действия в отношении транспортных средств, окончания исполнительных производств, обосновывая их заведомо ложными сведениями о неустановлении местонахождения должника и его имущества.
Кроме того, достоверно зная об отсутствии в отношении должника ограничения на выезд за пределы РФ сообщила последнему недостоверную информацию о наличии указанного запрета, в целях получения от него вознаграждения за совершение незаконных действий в виде его отмены.
В результате преступных действий, судебный пристав-исполнитель получила от граждан, являвшихся должниками по исполнительным производствам, взятки на общую сумму более 200 000 рублей.
Суд с учетом мнения государственного обвинителя приговорил должностное лицо к 4 годам лишения свободы с отбыванием наказания в колонии общего режима, со штрафом 1 500 000 рублей, лишением права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с выполнением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций на 2 года.
Прокуратура Емельяновского района
«О коррупционных правонарушениях»
Прокуратура Емельяновского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно Федеральному закону «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, в течение двух лет после его увольнения со службы обязан в 10-ти дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в октябре 2020 года в образовательное учреждение, расположенное в Емельяновском районе, на основании трудового договора был принят бывший государственный служащий. Однако в нарушение закона уведомление о приеме его на работу директор образовательного учреждения не направил.
Кроме того, двумя сотрудниками техникума не смотря на исполнение ими государственных функций в отношении КГА ПОУ «Емельяновский дорожно-строительный техникум» в нарушение ч. 1 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» согласие на трудоустройство в комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов не получено.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой района возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ — привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего государственного служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции», директору образовательного учреждения внесено представление, по результатам рассмотрения которого виновные должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.